Jobtraining

wij houden van sterke innovatieve bedrijven. dit zijn blije bedrijven. organisatiesucces begint bij mensen die werken vanuit hun talent, de verbinding opzoeken en een positieve mind-set delen. wij faciliteren dit met korte high impact workshops, on the job challenges, sessies, talks en out of the box leerconcepten. wij zijn ervan overtuigd dat plezier werkt. who jobtraining is een erkend en geregistreerd opleidingsbureau bij het centraal register kort beroepsonderwijs (crkbo). wij zijn o.a. preferred supplier van abn amro, young capital, brunel, a+o metalektro, cliniclowns en nwo. ons team is onze trots, wij werken met slimme mensen, snelle denkers en enthousiaste doeners. klik hier voor vacatures. why wij zijn ervan overtuigd dat plezier werkt. plezier creëer je door te focussen op jouw talent, met anderen te verbinden en een positieve mind-set te ontwikkelen. plezier activeert jouw lerend vermogen en creëert een sfeer waarin hoge productiviteit en creativiteit realiseerbaar is. de basis voor een permanent bèta bedrijf; altijd in ontwikkeling, wendbaar en innovatief. en daarom succesvol. how onze aanpak is leerzaam én leuk omdat wij werken vanuit de 6 breinprincipes. een aanpak die het brein optimaal activeert. denk aan zelf creëren, realistisch oefenen en humor. voor transfer naar de praktijk, werken wij volgens het 70-20-10 model. wij wisselen workshops af met sessies die het leren van elkaar bevorderen. met praktijk challenges activeren wij mensen om nieuwe vaardigheden daadwerkelijk in praktijk te brengen. voor e-learning werken wij samen met achieved. what wij verzorgen korte high impact trainingen en workshops, maar ook talks, sessies, praktijk challenges en out of the box leerconcepten. zowel open inschrijving als incompany. onze producten worden los ingezet of als bouwstenen van een leertraject. bij een organisatieverandering, een ontwikkeltraject, op een event of teamdag.

Trova indirizzi email

Provatelo velocemente con tomba.io. tomba.io.

Trova indirizzi email da un elencoInizia con Google